не обязательно делать замом стороннего человека - мы же не должны преследовать какую-то толерантность ) к тому же сторонний человек общающийся с незнакомыми ему людьми меньше заинтересован в успехе коллектива..
к тому же понятие комьюнити может подразумевать просто информационную и организационную поддержку, если понадобится.
ГЛАВНОЕ (я не знаю как я забыл это вчера написать..)
из учебника по управлению персоналом я помню что идеальной командой считется сверхлидер во главе 3-8 сильных лидеров.
думаю у многих слишком смутное представление о лидерстве. думаю будет полезно хотя бы это
http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9B%...B4%D0%B5%D1%80
ПС: Зел уже отписал большую часть того что я подразумевал.